Activitate IuliaMariaa

Am și eu niste nelămuriri dacă mă puteți ajuta va rog frumos.
La locul de munca lucrez o zi da,una nu. Și sărbătorile legale și tot. Efectiv o zi cu o zi.
Ne a "instruit" sa zic așa șefa noastră să spunem că în caz de bine control ITM sa spunem că lucrăm 8 ore pe zi și zilele sărbătorilor legale nu lucram.
Este normal?
A doua problema este următoarea:
In fiecare luna ne pune sa facem cate o cerere de 2 zile de concediu ceea ce noi nu ne luam,lucram. Nu ar trebui ca acele 2 zile care cică sunt concediu sa fie plătite în plus la salariu?
Nu primim nimic în plus

Nu,nu este vorba despre acest aspect. Îmi fac treaba foarte bine. M-am certat cu a mea colega că mă bârfește la fetele vecine și bineînțeles am aflat și șefa a tras concluzia că din cauza fetelor vecine,dar nu este asa.


SunnyXxxX a scris:

Dacă discuțiile sunt de așa natură încât să uitați că sunteți angajată ca vânzătoare,are tot dreptul să vă atragă atenția.
Cred că șefa dumitale sa referit la faptul că vorbiți prea mult și ați uitat că sunteți vânzătoare la magazinul acesteia.

Buna ziua. Lucrez într-un mall la un magazin de haine iar în urma unor discuții cu colega mea,șefa ne-a interzis să mai discutăm cu fetele din magazinul alăturat. Are voie șefa sa ne interzică sa vorbim cu anumite persoane? Pentru că nu mi se pare corect

Ce aspecte sa va menționez aici sa îmi puteți aproxima o sumă pentru ambele fete? Menționez că asiguratorul vinovatului era Euroins așadar plata o va face fondul de garantare. Accidentul a avut loc în decembrie 2022.
Olga Tanasa a scris:

Este foarte dificil de estimat. Trebuie luate in calcul foarte multe aspecte Unele societati de asigurari acorda despagubiri decente in faza de negociere directa ,altele nu. Instantele de judecata nu au o practica unitara , asadar este greu de estimat . Putem discuta in privat pentru mai multe informatii,

In urma unui accident rutier frontal (cineva a intrat în mașina ain care ne aflăm)fetițele mele au primit 45-50 zile îngrijiri medicale și 112-120 zile de îngrijiri medicale cu viața pusă in pericol. Aveți idee cam ce suma se poate obține la final?

Buna ziua. Am primit o înștiințare de la ANAF. Mă poate lamuri cineva ce înseamnă mai exact?

"Va informăm că trezoreria statului a înregistrat și transmis catre sistemul informatic al ANAF,o operațiune de compensare înregistrata in aceste sistem la data de 29-01-2024 cu următoarele caracteristici:
CNP contribuabil ..........
Număr document.......
Data operațiunii 6-02-2017
Suma -560 lei
Cod iban (codul IBAN al Casei de asigurări de sănătate) "

Menționez că în 2017 luna februarie mi am platit asigurarea de sănătate pentru o intervenție(operatie) ce nu a mai avut loc.

Va contrazic. Este 5%din încasările magazinul exact așa mi s-a exprimat șeful.
Nivea a scris:

Se alica cum e stabilit de firma.
Ce treaba au incasarile. Orice se vinde are o suma fixa +adaos +tva.
In nici un caz nu se da procent din suma de incasari .
De obicei se da 5% din ados care reprezinta profitul firmei.
Se aplica la produsul de baza comisionul si apoi bonusului se aplica taxe care se scad ca la orice venit.

Puteți va rog sa fiți mai explicit? Cât ar veni 5%din 50.13100? După calculul meu ar veni 2500

Cornel Vasile a scris:

Se aplica comisionul/procentul la valoarea vanzarilor.

Buna ziua. Am o nelămurire.
La serviciul meu la angajare, șeful mi a zis că voi primi salariul de bază stabilit..plus 5% din vânzările totale. Luna august au fost încasări de
50 131.00 lei.
Cum se calculează comisionul/bonusul?
Că am primi în plus doar 250 lei. Bănuiesc că e o formula după care se calculează

Va mulțumesc pentru răspuns.
latka a scris:

Nu trebuie schimbat decât atunci (înainte) cand expiră. Nu contează cine l-a emis decât dacă vă e suspendat, va fi trimis acolo, la serviciul rutier care l-a emis. Veti avea ceva disconfort de a-l recupera. Altfel, nu aveți vreo obligatie de a-l schimba.