Activitate mihaeruzza

data nasterii e 29 iunie 2023

ea a intrat in CCC din octombrie 2023 deci se aplica 2 luni pt tata
la 29 aprilie poate continua CCC fara plata pana in 29 iunie sau se poate intoarce la lucru
in 30 mai 2025 ar trebui sa nasca
Ce acte sunt necesare?

O angajata trebuie sa revina din CCC pe 29 iunie 2025 dar ultimele 2 luni sunt ale tatalui.
Acum este insarcinata si data nasterii e presupusa pe 30 mai 2025.
Se intra direct din CCC in concediu prenatal?
Ce acte sunt necesare?

Adeverinta card european - copii intretinere

Pentru eliberarea adeverintei unui angajat cu 2 copii, trebuie mentionati copii daca acestia au primit deducere de la celalalt parinte?
Formularea de pe adeverinta este
"Persoana mai sus menţionată figurează în evidenţele noastre cu următorii coasiguraţi (soţ/soţie, părinţi, aflaţi în întreţinere):
1. nume, prenume ...................................., CNP ......................................;"

Câte zile se acordă pentru concediu fără plată pentru formare profesionala? Se stabilește prin ccm sau roi sau este un minim legal acordat?

Este salariatul obligat sa spuna detalii despre starea lui de sanatate psihica (daca merge la doctor, daca isi ia tratamentul) avand in vedere ca ai lui colegi se plang ca el nu coopereaza?

Sustine ca nu i s-au comunicat diverse informatii (pentru ca uita).
Ce face angajatorul daca vede ca nu poate coopera cu el? Nu se doreste concedierea lui. Dar ce procedura este pt a stii daca merge la doctor si urmeaza tratamentul?
El nu vrea sa mearga la doctor dar se stie ca are probleme.

Daca se vrea modificare zilelor de CO in timpul anului al unor angajati, cum se calculeaza acordarea acestora avand in vedere ca mai sunt cateva luni din an?

Coasigurat - poate sau NU poate avea venituri?

Site cu info din 2023: O declaratie pe propria raspundere a viitorului coasigurat din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri proprii, ca nu detine terenuri agricole si silvice in suprafata de peste 10.000 m2 in zonele colinare si de ses si de peste 20.000 m2 in zonele montane, ca nu este in intretinerea altcuiva si ca se obliga sa anunte, in cel mai scurt timp posibil, orice modificare intervenita in cele declarate;

dar pe siteul CAS scrie: declaraţie pe propria răspundere a persoanei coasigurate din care rezultă că NU realizează venituri;

Un angajat care se afla in concediu fara plata dar are nevoie de o interventie medicala, cum i se poate acorda concediu medical? Ce lege face referire la situatia asta?

Daca sunt 91 de angajati, este nevoie de 50%+1 vot (asta inseamna 45,5 +1 adica 46,5) in cazul acesta se rotunjeste la 47?