Gabriela Pintea a scris:
1. Nu ati motivat, din punct de vedere legal, afirmatia conform careia prin activitate desfasurata in grupa I de munca se intelege activitate desfasurata in conditii deosebite.
Nici dumneavoastra nu ati motivat textul legal care a generat concluzia ca grupa I de munca e acelasi lucru cu conditii speciale.
Legea 19/2000 face o enumerare clara a conditiilor speciale.
Grupa I de munca este reglementata la art 167`1 al aceleasi legi, unde la alin.1 ne spune ca valabilitatea anexei 4 este pana la 01-04-2011.
Aliniatul 3 ne spune ca si prevederile art.20 (conditii speciale) se pot aplica in cazul unui calcul avantajos privind conditiile de pensionare.
De ce nu grupa I =conditii speciale? Legea 19/200l nu stipuleaza ca grupa I poate fi asimilata conditiilor speciale.
Mai mult din prevederile Legea 226/2006 inteleg ca doar anumite locuri de munca ce au fost incadrate la grupa I de munca pot fi asimilate conditiilor speciale.
Concluzie nu toate locurile de munca in grupa I sunt conditii speciale, ci doar cele la care fac referire prevederile L226/2006
2. Art. I din O.U.G. nr. 100/2008 a fost abrogat prin O.U.G. nr. 209/2008.
OUG 209/2008 pct3 ce modifica art 165`1 alin2 "prevederile alin1 nu se aplica in situatia in care, la recalcularea pensiilor in conformitate cu prevederile OUG4/2005"..."pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea in munca necesara deschiderii dreptului la pensie prevazuta de de acte normative cu caracter special"
qed
3. In urma procesului de recalculare, toti balerinii au primit decizii de pensie cu stagiul de 30 de ani.
O generalizare gresita. DL 114/1990 este lege cu caracter special. La grupa I de munca al aceluiasi decret, stagiul complet de cotizare este de 20 de ani, iar la grupa a II-a este 25 de ani.
de acea nu pot di beneficiari nici ai OUG 100/2008, nici OUG209/2008, nici L 218/2008
4. Forumul este destinat discutiilor pe teme juridice. Daca aveti argumente legale, raspundeti persoanelor care intreaba.
fara comentarii