freeelis a scris:
monikka a scris:
Da.Atata timp cat lucrezi cu carte de munca si platesti contributii la stat ,nu vad de ce sa nu beneficiezi.
Conditiile de a beneficia de indemnizatia pentru CIC sunt altele .. acordarea indemnizatiei pentru CIC nu este conditionata de plata contributiilor catre stat, ci de realizarea de venituri profesionale supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului , timp de 12 luni.
``a lucra cu carte de munca`` cu siguranta este vorba de niste venituri profesionale supuse impozitului pe venit ;doamna a specificat ca lucreaza de 4 ani la aceasta firma ,si am inteles ca e doar un transfer cu continuitate.........dar chiar si asa ,doamna poate sa inceapa sa-si ia concediu medical incepand cu luna a treia de sarcina lejer dupa care sa-si continue concediul de crestere a copilului pana la 2 ani.