indemnizatie de crestere a copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie de crestere a copilului

Utilizator 21:32, 3 Mai 2010

Buna ziua. Lucrez la o firma de paza care este pe cale sa piarda licitatia la obiectivul unde sunt de serviciu si se pare ca o sa fim preluati de o alta firma . Intrebarea mea este daca dupa aceea voi mai putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului pentru ca sunt insarcinata si urmeaza sa nasc in luna Octombrie. Mentionez ca lucrez la acea firma de 4 ani . Sper ca ma poate ajuta cineva cu un raspuns.Va multumesc.

6 mesaje

382 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 4 Mai 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Jumatate de norma, mai pot lua indemnizatia de crestere a copilului? buna ziua... lucrez la o firma cu jumatate de norma si sunt insarcinata in 5 luni... va rog sa imi spuneti daca pot avea acceas la indemnizatia de crestere a ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie va rog sa-mi spuneti daca mi se respinge dosarul pentru indemnizatie pentru cresterea copilului daca,firma la care lucrez nu a platit darile catre stat mie ... (vezi toată discuția)

Concediu pt cresrerea copiluli Buna ziua! Sunt angajata din 29.03.2010 la o firma care nu si-a platit impozitele si taxele. Intre timp a fost suspendat acordul de functionare timp de 4 ... (vezi toată discuția)

ContSters84764 Utilizator · Answer 1 · 2010-05-03 21:48:48

Da.Atata timp cat lucrezi cu carte de munca si platesti contributii la stat ,nu vad de ce sa nu beneficiezi.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2010-05-03 22:06:23

Beneficiati doar daca veti realiza venituri impozabile 12 luni consecutiv inainte de nasterea copiluluo.Pana atunci anuntati firma ca sunteti insarcinata sa fiti protejata( anexati si acte medicale in acet sens)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-05-04 06:48:54

monikka a scris:

Da.Atata timp cat lucrezi cu carte de munca si platesti contributii la stat ,nu vad de ce sa nu beneficiezi.

Conditiile de a beneficia de indemnizatia pentru CIC sunt altele .. acordarea indemnizatiei pentru CIC nu este conditionata de plata contributiilor catre stat, ci de realizarea de venituri profesionale supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului , timp de 12 luni.

ContSters84764 Utilizator · Answer 4 · 2010-05-04 09:02:24

freeelis a scris:

monikka a scris:

Da.Atata timp cat lucrezi cu carte de munca si platesti contributii la stat ,nu vad de ce sa nu beneficiezi.

Conditiile de a beneficia de indemnizatia pentru CIC sunt altele .. acordarea indemnizatiei pentru CIC nu este conditionata de plata contributiilor catre stat, ci de realizarea de venituri profesionale supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului , timp de 12 luni.

``a lucra cu carte de munca`` cu siguranta este vorba de niste venituri profesionale supuse impozitului pe venit ;doamna a specificat ca lucreaza de 4 ani la aceasta firma ,si am inteles ca e doar un transfer cu continuitate.........dar chiar si asa ,doamna poate sa inceapa sa-si ia concediu medical incepand cu luna a treia de sarcina lejer dupa care sa-si continue concediul de crestere a copilului pana la 2 ani.

Bruta Utilizator · Answer 5 · 2010-05-04 12:25:13

@monikka
Concediul de maternitate (pre si postnatal) se acorda din luna a 7-a
@nelutu83
Cele 12 luni anterioare nasterii nu trebuie neaparat sa fie la acelasi angajator.
*** salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare***