Activitate naida gabriel

Am specificat in mesajele anterioare ca din lipsa de personal efectuez aceste ture( si prin faptul ca remuneratia primita in functia de sef statie este platita fara sporurile de care beneficiaza celelalte functii)) si din fisa postului citez:" efectueaza ture de impiegat miscare, pentru realizarea regimului de munca si acordarea CO tuturor salariatilor din unitate/subunitate". Programul de sef statie (conducatorul locului de munca) este diminuat la nr de ore din momentul cand fac ture de IDM si/sau acar..Norma de munca si repausul saptamanal(respectat conf. LG. 53) este respectat. Din aceast cauza(avand mai multe zile libere) nu pot respecta periodicitatea efectuarii instructajului periodic.

Când efecuez tura de impiegat de miscare de 12 ore, eu fiind la pupitrul de comandă, am în subordine 2 acari pe tura de serviciu. Nu se poate considera că eu fac funcția de șef schimb tură? Într-o tură de serviciu, la noi la CFR, sunt pauze de circulație de 1 pâna la 4 ore în care personalul de serviciu poate executa alte activități(curățenie, cosit iarba dintre linii, curățat zăpada, etc), care sunt trecute în RI și Fișa postului.
La functia de sef de statie CFR programul este de 8 ore zilnic fără sâmbăta, duminica și sărbătorile legale. La functia de impiegat de miscare și/sau acar programul este de 12/24/48. La efectuarea de ture ca impiegat de miscare și/sau acar sunt pontat 12 ore. Deoarece făcând aceste ture, cu încadrare în norma de lucru, am mai multe zile libere( ore) pe lună și nu pot să-mi programez efectuarea instructajului periodic, să nu depășească datele legale de efectuare a acestora. La decizia de conducător loc de muncă( care este nominală) pe lângă funcția de șef stație nu se poate trece și funcția de impiegat de miscare?

lucrez la CFR și am funcția de șef stație CFR. Prin decizia dată de către angajator, nominală, efectuez instruirea periodică SSM/SU, în calitate de conducătorul locului de muncă. Deoarece, din lipsă de personal( impiegati de mișcare și/sau acari) efectuez ture de servicu în aceste funcții. Pot să fac instruirea periodică în timpul cât efectuez serviciul ca impiegat de mișcare sau acar?

Lucrez la CFR si din cauza ca nu este aprobat bugetul pe 2023, nu se poate incheia CCM. Administratia a venit cu un act aditional prin care mareste toate salariile ( indiferent de functie, grad, etc ) incepand de la o suma de 4500 ron pana la 6600 ron. Deoarece la functia de conducere nu s-a aplicat aceasta regula( ei spun ca in salariul de baza este inclus si sporul de conducere) pot sa nu semnez actul aditional? Care sunt consecintele si cum voi fi platit fara nesemnarea actului?

Dar se poate daca se trece in contractul individual de munca sau in Regulamentul Intern?

Lucrez la CFR si de la domiciliu pana la locul de munca nu exista mijloace auto sau CFR pentru efectuarea navetei. Efectuez naveta cu mijloc auto propriu dar compania nu vrea sa deconteze combustibilul, folosit pentru aceasta. Care sunt legile sau alte acte prin care pot obtine plata combustibilului folosit la naveta? Compania motiveaza faptul ca in CCM nu este trecuta aceasta decontare.

Se acorda o zi libera pentru vaccinare, cu doza 3?

Deci sa inteleg ca firma Kruk Romania poate sa efectueze executarea? Si daca da, in ce baza legala o poate face?

Prin anul 2003, sora mea a facut un credit pe firma pe care o administra, cred cu buletinul, pe numele meu, eu nestiind ce o sa implice acestea. Dupa spusele ei, nu o sa fie probleme dar acum am primit o instiintare de la o firma inmatriculata in Luxembourg, reprezentata in Romania prin firma Kruk Romania SRL, care spune sa ma prezint la un sediu de birou executor judecatoresc pentru a se putea efectua executarea silita asupra bunurilor mele. Se poate efectua aceasta executare fara o hotarare judecatoreasca? Ce trebuie facut pentru a scapa de aceasta executare?

Eram sigur de acest răspuns! Ca-n romanica! Totul e contra cost! Inclusiv, medicamentele gratuite! Atunci, care este rolul acestor site-uri, forumuri, etc? Sa "interactionam" și atât?