Activitate ocstoenescu

As vrea sa stiu daca termenul de 6luni prevazut in OU 96/2003 mai este valabil azi, data la care va scriu. Pe 18 ianuarie 2012 trebuie sa incep serviciul dupa concediu de crestere copil de 2 ani si as vrea sa stiu la ce sa ma astept de la angajator!!!! Multumesc

Buna ziua, as dori sa stiu care sunt legile in vigoare care protejeaza mama la locul de munca. Momentan sunt in concediu de crestere copil si vreau sa ma interesez din vreme care sunt drepturile mele deoarece la locul de munca au fost facute schimbari la nivel de conducere, compania nu are probleme financiare de nici un fel dar imi este teama ca noul presedinte va dori sa desfiinteze postul pe care il ocup. As vrea sa stiu daca mai este valabila perioada de 6 luni dupa intoarcerea din CCC inn care compania are obligatia sa nu desfaca contractul de munca. Mi-ar fi de folos daca as putea sa intru in legatura cu un specialist pe Dreptul Muncii, pentru mai multe lamuriri si detalii. Multumesc

Umbla zvonul prin targ cum ca dupa alegeri, se va renunta la aceasta Lege prin care viitoarele mamici vor beneficia de 85% din salariu ICC. Este posibil??
Cum putem sa impiedicam acest lucru??
Multumesc

Buna, as dori informatii suplimentare cu procedura de anuntare a angajatorului asupra recomandarii date de medic cu privire la programul redus, cu mentinerea salariului intreg. Am fost la medicul specialist si mi-a dat o recomandare cu parafa si stampila pt program redus. Aceasta hartie am anexat-o la instiinarea pe care am facut-o angajatorului cu privire la starea mea de graviditate. In urma acestei proceduri derulate nu s-a intamplat nimic. Trebuie cumva sa fac o cerere pt program redus, trebuie sa iau de la medicul de familie vreo scrisoare tip?? Stiu ca, cf OUG nr. 96/ 2003, art 13, pot beneficia de program redus cu pastrarea salariului integral. Dar nici medicul meu de familie nu are habar de asta, ba mai mult mi-a spus ca a avut paciente si in stare mai grava si nu au avut program redus!!!! Ce sa fac???
Multumesc!!