Eu sunt consilier juridic de trei ani, in afara de asta la aceeasi firma sunt reprezentantul managmentului calitatii iar in timpul liber am preocupari chiar comerciale si inca nu s-a luat nimeni de mine :)
Nu cred ca se gandesc doamnele cum sa imparta bunurile in caz de divort....Se gandesc ca puteau fi mai precaute, in fond si la urma urmei nu se stie niciodata, oamenii se schimba peste noapte...Si eu m-am gandit bine, dar din fericire am gandit din timp si sunt in situatia sotilor acestor doamne...La mine este totul invers, poate reusesc sa-l descurajez pe sotul meu in dorinta eventuala de a se schimba :)
Imi cer scuze, pentru ca postez aici!
Malacka, nu pot sa iti raspund prin mesaj privat pt ca nu-mi functioneaza...Te astept pe chat!!!
Inca o data mii de scuze ....Dar asta este
Conform noilor prevederi indemnizatia de neconcurenta se plateste pe perioada de neconcurenta si nu pe perioada de derulare a relatiei de munca. Din acest motiv suma platita nu reprezinta un venit de natura salariala, dar poate fi considerata ca fiind un venit de inlocuire. Indemnizatia platita de catre fostul angajator reprezinta pentru acesta cheltuiala deductibila la calculul impozitului pe profit.
Avand in vedere ca aceasta categorie de venit nu este reglementata special in Codul fiscal, va fi incadra in categoria altor venituri si impozitat la sursa conform prevederilor art. 79:
"Art. 79.
Impozitul pe venit se calculează prin reţinere la sursă la momentul plăţii veniturilor de către plătitorii de venituri, prin aplicarea unei cote de 16% asupra venitului brut.
Impozitul calculat şi reţinut reprezintă impozit final.
Impozitul astfel reţinut se virează la bugetul de stat până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care a fost reţinut."
f), g), h) şi j), ori a intervenit din iniţiativa angajatorului pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.
Multumesc Miller, am reusit sa o intocmesc:)
Pentru cei care au aceeasi intrebare, fisa de post a iesit asa:
Denumirea postului: ECONOMIST
Numele şi prenumele angajatului:
Compartiment: ECONOMIC
Numele supervisorului:
Abilităţi necesare postului
- capacitate de previziune
- adaptare rapidă
- cunoştnţe profunde de legislaţie în domeniu
- colaborare, pragmatism
- putere de analiză şi de decizie
- capacitate de analiza si de sinteza
- bun negociator
- bun organizator
- perseverenta
- autoritar
- spirit de echipa
- stapan pe sine
Experienţa profesională necesară
- experienta minim 1 an pe un post similar
- studii superioare in domeniul economic
- experienta in activitatea economică
- experienta in domeniul gestionarii bunurilor materiale si a evidentei acestora
- experienta privind organizarea activitatilor financiar-contabile
- cunoştinţe de operare pe calculator
Responsabilităţi
- raspunde de intocmirea bugetului de venituri si cheltuieli al firmei
- raspunde de intocmirea bilantului financiar al firmei (lunar si semestrial)
- urmărirea realizării principalilor indicatori economici, financiari si contabili
- evidenţierea realizării indicatorilor prin balanţe şi bilanţuri contabile
- organizează inventariere patrimoniului unităţii
- întocmeşte toate raportările către bănci
- tine evidenta facturilor primite si introducerea lor la plata la termenul scadent
- tine evidenta facturilor emise si urmareste incasare lor
- emite documente bancare (file CEC,BO,OP etc.)
- raspunde de plata tuturor datoriilor catre Stat si terti
- raspunde de protectia muncii si PSI din cadrul Compartimentului Contabilitate
- raspunde de modul in care se gestioneaza bunurile materiale in cadrul Compartimentului Contabilitate
- raspunde de administrarea in mod judicios a resurselor alocate
- verifica si raspunde de activitatea personalului din subordine conform fiselor de post ale acestora
- raporteaza rezultatele obtinute Directorului General
- asigura interfata necesara intre Directorul General si personalul din subordine
- raspunde de angajarile de personal pentru Compartimentul Contabilitate
- raspunde de respectarea prevederilor ROI care privesc Compartimentul Contabilitate
- respecta prevederile Standardului ISO 9001 – 2001
Fisa postului face parte integranta a contractului individual de munca.
Atribuţii/sarcini
1. Efectuează plăţile către organele abilitate a încasa aceste taxe
2. Răspunde de bunul mers al activităţii în domeniu
3. Asigură fondurile necesare desfăşurării activităţii societăţii
4. Reprezinta interesele firmei in fata organelor de control financiar
5. Realizeaza operatiunile bancare necesare bunei desfasurari a activitatii firmei
6. Intocmeste evidentele contabile ale firmei
7. Face calculul salariilor
8. Intocmeste strategia economica pe termen scurt si lung a fipmei
9. Raspunde de activitatile de inventariere din cadrul firmei
10. Propune planul anual de investitii si il duce la indeplinire cu costuri cat mai reduse
11. Conduce si coordoneaza activitatea Compartimentului Economic
12. Propune bugetul de venituri si cheltuieli al Compartimentului Economic
13. Urmareste aplicarea normelor aferente Compartimentului Economic aprobate de societate
14. Urmareste modul in care sunt utilizate mijloacele fixe, obiectele de inventar si intocmeste propunerile de casare
15. Urmareste permanent ca firma sa fie autorizata conform legislatiei in vigoare
16. Raspunde de aplicarea tuturor reglementarilor legale din domeniul financiar-contabil, in cadrul firmei
17. Verifica si raporteaza directorului general cheltuielile efectuate de angajatii firmei
18. Coordoneaza si controleaza modul de efectuare al platilor de la si catre terti
19. Raspunde si coordoneaza toata activitatea de protectie a muncii, PSI in Compartimentul Economic
20. Indeplineste toate atributiile care ii revin prin numirea in comisia de analiza a neconformitatilor
21. Propune masuri de imbunatatire a activitatilor din cadrul Compartimentului Economic. Revizuieste si actualizeaza fisele de post pentru salariatii din subordine
22. Evalueaza performantele personalului din subordine
23. Pastreaza confidentialitatea informatiilor din firma
Secţiune rezervată angajatului
Subsemnata certific că informaţiile anterioare
sunt corecte şi complete, respectiv că acestea descriu sarcinile mele de servici,
pe care le-am luat la cunoştinţă şi le-am înţeles.
Miller, nu semna, avand in vedere ca incsa de la inceput au stabilit o asemenea suma, eu as presupune ca exista rea intentie. Eu nu as semna sub nici o forma!
avocatnet.ro explicăm legislația
