drepturile angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturile angajatului

Utilizator 11:57, 1 Aprilie 2010

Buna ziua,

Am rugamintea sa ma sfatuiti cum sa procedez.
Ieri am fost anuntata ca sunt concediata dupa 1 an jumate. Motivul: reducerea costurilor.
Eu doresc sa cer firmei angajatoare 5 salarii compensatorii. Nu apartin nici unui sindicat insa firma a inregistrat profit in dec 2009. Din auzite am inteles ca nu ar avea voie sa faca restructurari de activitate daca a inregistrat profit.
Cum as putea sa incerc o negociere pentru a primi aceste salarii. Daca nu imi vor fi acordate ... cum pot proceda?
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

267 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:19, 1 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reorganizare judiciara-revenire din cic-unde? Ce este REORGANIZAREA JUDICIARA a unei firme? Care sunt efectele ei privind CIM? Revin cu situatia mea: sunt in CIC pana in 21 feb. 2009. Am aflat de ... (vezi toată discuția)

Conflict de munca Lucrez la un casino asta vara am fost obligat sa semnez un nou contract de munca-cica mi s-a desfiintat postul-mi-au redus salariul la jumatate aproape iar ... (vezi toată discuția)

Dilema!ajutor! In cazul in care am dat preavizul de somaj si am desfintat postul si s-a terminat preavizul dar totusi am nevoie de acel post cum procedez?Daca o sa chem ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2010-04-01 12:06:48

Exista vreun contract colectiv de munca care sa stipuleze aceasta obligatie sau alt act?
Daca nu , va fi dificil, deoarece conform CCMUN baneficati doar de un salariu compensator,m ai ales daca nu e vorba de concediere colectiva.
In orice ca, bine ar fi sa consultati un avocat inainte de a va prezenta le negocieri, sa va gaseasca o solutie la cazul concret..

new_2009 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-01 14:59:02

cu ce art vi s-a desfacut cim? doar art 65 beneficiati de salar compensator plus dreptul de a beneficia de indemnizatie de somaj.
faptul ca firma este sau nu pe profit nu conteaza ... indiferent de situatia economica a firmei poate fi restructurat orice post.
puteti contesta decizia de concediere in termen de 30zile de cand va este comunicata la tribunal sectia litigii de munca

gabrysia Utilizator · Answer 3 · 2010-04-01 16:19:10

in momentul de fata am fost instiintata verbal. iar singura explicatie a fost ca firma doreste sa restructureze costurile. dar ma ajuta informatia cu privire la art 65. multumesc.