preaviz somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz somaj

Utilizator 16:37, 1 Aprilie 2010

buna ziua,va rog ajutati-ma cu un raspuns:deci ma aflu in preavizul de 20 de zile,iar firma mi-a solicitat sa lucrez 10 zile cate 8 ore iar 10 zile sa stau acasa,lucru cu care nu am fost de acord din motive personale.profitand de faptul ca sectia unde lucrez are program flexibil,iar ziua si ora cand se lucreaza se anunta telefonic,2 zile am fost lasat acasa cu rea-credinta de catre firma,cerandu-mi-se in schimb sa lucrez alte doua zile cate 8 ore,impotriva vointei mele.daca pot sa dovedesc reaua-intentie a conducerii,sunt obligat sa acopar zilele descoperite prin actiunea lor?si,as dori sa stiu daca este legal ca firma sa nu acorde tichetele de masa persoanelor aflate in preaviz,desi restul angajatilor le primesc(e vorba de perioada preavizului),si ce trebuie sa fac pentru a beneficia de acest drept.multumesc anticipat

Răspunde Citează

9 mesaje

2188 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:47, 8 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz - plata Buna ziua. Am primit preaviz incepand cu data de 01 iulie a.c. (20 zile). La intelegere voi lucra 8 ore in primele 10 zile urmand a lua decizia de concediere ... (vezi toată discuția)

Preaviz 20 zile lucratoare Daca unei persoane i se desface contractul de munca in baza art 65(1) si i se aduce la cunostinta ca perioada de preaviz este de 20 zile lucratoare la 4 ore pe ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa in preaviz In societate s-au desfintat 12 posturi si aceste persoane au beneficiat de 20 zile de preaviz. Spuneti daca in aceste zile de preaviz au dreptul la tichete de ... (vezi toată discuția)

maryus75 Utilizator · Answer 1 · 2010-04-08 17:39:46

tudorvaleriu a scris:

In aceasta situatie, daca va considerati prejudiciat in drepturile dvs., puteti actiona pe angajator in judecata si sa cereti sa vi se repare prejudiciul suferit.

bun,dar in conditiile date am vreo sansa?sunt tichetele de masa un drept legal(avand in vedere ca ceilalti angajati beneficiaza in totalitate de ele)sau doar un privilegiu,care nu este obligatoriu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-04-08 17:46:01

Pe perioada preavizului c.i.m. continuă să îşi producă toate efectele. Prin urmare, daca ati beneficiat de tichete de masa pana la intrarea in preaviza atunci trebuie sa beneficiati de acestea si pe perioada preavizului.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-04-08 17:47:16

1. In perioada de preaviz sunteti sub actiunea contractului individual de munca, asa cum sunt si celalti salariati, si va bucurati de toate drepturile, ca orice salariat.
2. Depinde ce scrie in CCM al unitatii sau in Regulamentul intern cu privire la acordarea tichetelor de masa.