-pe data de 14 aprilie mi se termina preavizul de 20 zile , primit pt concediere pe motiv de desfiintarea postului
-angajatorul se supune CCM-RT
-nu doresc sa contest decizia de concediere, ci doar sa mi se acorde cele 6 salarii compensatorii brute cuvenite de drept (am inaintat angajatorului o cerere in acest sens, insa fara niciun raspuns pana in acest moment)
intrebarea mea este : este adevarat ca trebuie sa-i actionez in instanta ( in cazul in care nu mi se ofera aceste plati compensatorii) in maxim 30 zile de la data primirii preavizului pentru a fi considerat litigiu de munca? Am o informatie cum ca daca trec aceste 30 zile calendaristice, trebuie sa platim taxa de timbru si toate cele, si nu mai este aceeasi situatie..
Actiunea se prescrie dupa 30 de zile calendaristice pentru contestarea deciziei de concediere, pentru drepturile banesti ce decurg din CCM-RT aveti termen 6 luni pentru a formula cererea de chemare in judecata.
Daca doriti numai salariile compensatorii aveti termen 6 luni de la data concedierii sa va adresati Tribunalului din judetul in care aveti domiciliul sau resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.