In mare povestea mea. Sunt insarcinata si urmeaza sa nasc la mijlocul lui iulie 2010. Din decembrie 2009 sunt in concediu medical, avand o sarcina cu mari probleme. Am depasit cele 90 de zile de CM permise de lege, am fost la comisie si mi s-a prelungit. La inceputul lunii mai am aflat ca pot intra in Concediu prenatal, dar problema este ca firma la care sunt angajata se aude ca intra in faliment, ce se intampla cu mine in aceasta situatie. De asemenea se pare ca nu sunt platite la stat toate datoriile precum sanatate, somaj, impozit etc. de catre firma. In aceasta situatie pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului? Legat de indemnizatia de cresterea copilului care reprezinta 85% din veniturile de pe ultimele 12 luni:
1. Care sunt cele ultime 12 luni daca eu nasc in iulie 2010?
2. Care venit se ia in calcul net sau brut (venituri din salarii)?
3. Care sunt legile valabile in prezent pentru aceasta indemnizatie?
Daca firma intra in faliment sunt doua solutii:
1. va desface contractul de munca inainte de a incepe concediul prenatal prin desfiintarea postului, situatie in care beneficiati de ajutor de somaj (daca aveti stagiu de cotizare de 12 luni in ultimele 24); in acest caz duceti la ANOFM certificatele de concediu medical si veti primi indemnizatie de maternitate (somajul se intrerupe si se reia dupa ce terminati cele 126 concediu de maternitate + concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani;
2. daca firma intra in faliment dupa ce ati inceput concediul de maternitate duceti certificatele medicale la Casa de sanatate de care apartineti cu domiciliul, sau la somaj daca intrati in somaj.
Indemnizatia pentru concediu crestere copil se calculeaza in functie de veniturile nete din ultimele 24 luni inaintea nasterii copilului. Acestea pot fi: salariu, indemnizatie concediu medical, indemnizatie de somaj, etc.
Puteti intra in concediu crestere copil din somaj.
Legea care se refera la acest lucru este OUG 148/2005. Au fost aduse modificari prin OUG 28/2009.