Sunt insarcinata in 3 luni si jumatate si lucrez cu carte de munca din luna septembrie 2009.In luna mai mai exact pe 5 imi expira contractul de munca.Eu am anuntat ca sunt insarcinata?Intrebare:din punct de vedere legal au voie sa nu8-mi continuie contractul?Si dc da in acest caz imi pot plati singura cartea de munk in continuare?Unde ar fi m bine sa o platesc la casa de pensii sau sa o dau la o firma.Va multumesc
Daca ti avut CIM pe perioada determinata, angajatorul nu are obligatia sa va prelungeasac contractul. Puteti incheia la Casa de Pensii contract pentru plata contributiei pentru a beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului. Atentie insa, sa nu aveti intreruperi intre perioade ( cea in care se inceteaza CIM-ul si cea a incheierii contractului cu casa de pensii)
Multumesc frumos pentru lamuriri.Da stiam ca nu trebuie sa am intrerupere pe cartea de munca tocmai de aceea i-am rugat pe cei de la firma in cazul in care nu m vor sa colaboram sa imi inapoieze cartea cat mai repede posibil.Multumesc inca o data
1. OUG 158/2005 spune:
Art. 2. -
(1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.
(2) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute la alin. (1) sunt denumite în continuare concedii şi indemnizaţii.
Art. 3. - Dreptul la concediile şi indemnizaţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) este condiţionat de plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate destinată suportării acestor indemnizaţii, denumită în continuare contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii.
2. Deci nu la Casa de Pensii trebuie sa mergeti ci la Casa de Asigurari de Sanatate sa incheiati un contract de asigurare si sa va spuna cum sa faceti sa beneficiati de concediu de maternitate sau alte concedii medicale.