Concediu de odihna

1. Pentru concediile medicale:
OUG 158/2005 spune:
Art. 33. - Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator.

2. Pentru concediile de odihna exista Codul muncii care spune, la art.139, ca este garantat concediul de odihna tuturor salariatilor. Un salariat cu mai multe locuri de munca concomitent se bucura, de la fiecare loc de munca, de toate drepturile acordate de lege.

Va multumesc foarte mult .. insa mai exista un Hg 250/1992 care spune ca .. in cazul in care exista doua locuri de munca (ceea ce mie nu imi este foarte clar, ca este hotarare pentru institutii publice) , unul cu norma intreaga si unul cu timp partial, Concediul de odihna se plateste doar de cei la care persoana are norma intreaga
"ART. 3
(1) Salariatii care indeplinesc prin cumul, pe linga functia de baza, cu o norma inteagra, o alta functie, au dreptul la concediul de odihna platit numai de la unitatea in care au functia de baza. Unitatea in care salariatii cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fara plata pentru zilele de concediu de odihna primite de la cealalta unitate."
Este abrogat acest HG?

Ce recomadati?

1. Aceasta HG a fost republicata in 1995 si vad ca nu este abrogata, desi intre timp au aparut si an alt Cod al muncii si Legea functionarului public.
2. Poate va raspunde cineva care se pricepe mai bine ca mine.

va multumesc mult, am sa mai astept si alte idei ...