evaluare profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

evaluare profesionala

Utilizator 17:29, 8 Aprilie 2010

Sunt in concediu ingrijire copil si as vrea sa stiu daca este legal sa fiu evaluata profesional la intoarcere in vederea desfiintarii postului. Sunt angajata in sistemul bugetar.

Răspunde Citează

4 mesaje

347 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:44, 9 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintorcerea la servici dupa concediu de crestere a copilului buna seara, sotul meu a intrat in cic pe 28 septembrie 2009 pe 3 februarie 2011 fetita noastra face 2 ani. sotul ocupa inainte postul de sef receptie la un ... (vezi toată discuția)

Concediu de crestere copil in varsta de pana la 2 ani la revenirea la vechiul loc de munca dupa efectuarea concediului de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani, este nevoie de o examinare, testare din ... (vezi toată discuția)

Obligatiile angajatorului in momentul intoarcerii din concediul pentru cresterea copilului ma puteti ajuta,va rog, cu un raspuns: care sunt obligatiile angajatorului fata de angajatul caruia i s-a terminat concediul pentru cresterea copiluli? (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-04-09 08:41:03

Cf legii, la intoarcerea dupa concediul de ingrijire copil nu puteti fi concediata pentru necorespundere profesionala pe o perioada de 6 luni. Aceasta perioada se considera de readaptare la munca.(art. 76 (3) din CCMUN)

Asa ca evaluarea profesionala, daca se face pentru a putea sa va concedieze, este ilegala. Veti putea contesta decizia de incetare la tribunalul de pe raza dvs de domiciliu, sectia litigii de munca, in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii ei.

ContSters136220 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-09 09:31:12

Multumesc pt raspuns . Dar in caz de reorganizare poate sa ma concedieze? Cazul in speta este reorganizare , ceilalti salariati au fost evaluati profesional si mi-au transmis si mie sa ma prezint la evaluare dar nu m-am prezentat si au spus ca mi-am pierdut postul.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-04-09 09:44:36

Dvs nu aveti cum sa va pierdeti postul ptr ca fiind in concediul de crestere copil aveti CIM suspendat. Angajatorul are obligatia de a mentine postul dvs pe toata durata suspendarii.