raspundere gestionar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

raspundere gestionar

Utilizator 13:46, 9 Aprilie 2010

Gestionar angajat de 2 luni la societate , fara garantie(urma sa se faca) a depus cerere de demisie. In urma inventarului efectuat s-au constatat lipsuri in gestiune.
Putem retine salariul ce ar trebui sa il primeasca?
Dar pentru lipsa constata , cum recuperam banii?

Răspunde Citează

3 mesaje

488 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:51, 9 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lipsuri in gestiune In cazul in care s-a constatat lipsuri in gestiunea unui gestionar, fata de care s-a oprit garantie, cum se procedeaza? e suficienta o decizie prin care i se ... (vezi toată discuția)

Retinere salariu :-/Un salariat a furat 1200 de lei din gestiune, i s-a facut inventar unde s-a constatat prejudiciul creat si in urma inventarului salariatul a dat o ... (vezi toată discuția)

Garantii retinute gestionarilor - acoperire minusuri in gestiune Buna ziua, as dori sa stiu va rog, in situatia in care se retine garantia de 10 % pentru gestionari si se descopera minusuri in gestiune, acestea pot fi ... (vezi toată discuția)

mariana v Utilizator · Answer 1 · 2010-04-09 13:55:49

Utilizator 13:55, 9 Aprilie 2010

Din cite stiu eu , nu se poate retine din salariu decit in baza unei hotariri judecatoresti.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-04-09 17:51:03

1. Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.

2. În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.