angajatorul refuza incheierea contractului colectiv de munca

Sesizati DJMPS.
Se poate declansa conflict de interese conform legii 168/1999:
Art. 12 Conflictele de interese pot fi declansate in urmatoarele situatii:
a) unitatea refuza sa inceapa negocierea unui contract colectiv de munca, in conditiile in care nu are incheiat un contract colectiv de munca sau contractul colectiv de munca anterior a incetat;

Codul muncii art.236 (2) prevede ca:
"Negocierea colectiva este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati."
Art.247:
"In cazul in care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramura nu exista contract colectiv de munca, se aplica contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior."

Daca societatea are cel putin 21 de salariati si nu a inceput procedura de negociere a contractului colectiv, va puteti adresa Inspectiei muncii.

ART. 5
Neîndeplinirea de către patron a obligatiilor prevăzute la art. 3 alin. (5) si la art. 4 alin. (1) constituie contraventie si se sanctionează cu amendă cuprinsă între 300 lei si 600 lei.
ART. 6
Constatareasi sanctionarea contraventiei prevăzute la art. 5 se fac potrivit procedurii prevăzute de OG 2/2001 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor, de cătrepersonalul din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, din directiile generale de muncă si protectie socială judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, împuternicit prin ordin al ministrului muncii si protectiei sociale.