pontaj legal

Cititi in codul muncii. Aveti acolo maxim ore pe saptamana admise si ce sa faceti daca trebuie sa se lucreze sambata si duminica, logic ar trebui sa-i dati liber in alte zile...., urmtoarele......!

liberulul in alte zile trebuie sa fie consecutiv?

ART. 109 Codul Muncii
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu norma intreaga durata normală a
timpului de munca este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe saptamana.
(2) În cazul tinerilor în varsta de pana la 18 ani durata timpului de
munca este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe saptamana.

ART. 111
(1) Durata maxima legală a timpului de munca nu poate depăşi 48 de ore
pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin excepţie, durata timpului de munca poate fi prelungită peste
48 de ore pe saptamana, care includ şi orele suplimentare, cu condiţia ca
media orelor de munca, calculată pe o perioada de referinta de o luna
calendaristică, sa nu depăşească 48 de ore pe saptamana.

ART. 119
(1) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în
următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia.
(2) În aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător
pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

ART. 120
(1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este
posibila în termenul prevăzut de art. 119 alin. (1) în luna următoare,
munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la
salariu corespunzător duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condiţiile prevăzute
la alin. (1), se stabileşte prin negociere, în cadrul contractului colectiv
de munca sau, după caz, al contractului individual de munca, şi nu poate fi
mai mic de 75% din salariul de baza.

ART. 122
(1) Munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată munca de
noapte.
(2) Durata normală a muncii de noapte nu va depăşi 8 ore într-o
perioada de 24 de ore.
(3) Angajatorul care, în mod frecvent, utilizează munca de noapte este
obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.

ART. 123
Salariaţii care efectuează cel puţin 3 ore de munca de noapte
beneficiază fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normală a
zilei de munca, fără ca aceasta sa ducă la scăderea salariului de baza, fie
de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare
ora de munca de noapte prestată.