sanctiuni-retineri din salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiuni-retineri din salariu

Utilizator 21:09, 14 Februarie 2007

am tot vazut discutii despre retineri, pro si contra...intrebarea mea este ce pot sa fac ca masura de sanctionare pt un angajat care si-a dat demisia, este in preaviz si lipseste cateva ore pe zi de la job nemotivat?pot sanctiunile acelea de 5-10%?mai exact care ar fi procedura?de dat afara nu mai e cazul.Ce acte fac ca sa fiu acoperita?

7 mesaje

3122 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 22:28, 16 Februarie 2007

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ajutor,ajutati-ma am si eu mare probema,ce se poate intampla daca sefa mea nu vrea sa imi accepte demisia?pt ca miam depus demisia unde anume lucram si nu vrea sa mi-o accepte ... (vezi toată discuția)

Cat si cum se munceste in preaviz? eu mi-am bagat preavizul in data de 17 09 2010.pot sa muncesc 8 ore pe zi avand in vedere ca mi-am gasit alt loc de munca alte 8 ore pe zi (vezi toată discuția)

Bună ziua, ma confrunt cu o situatie la care sper sa ma puteti ... Bună ziua, ma confrunt cu o situatie la care sper sa ma puteti ajuta dvs. In data de 22.06.2023 am depus demisia la fostul angajator, solicitand incheierea ... (vezi toată discuția)

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 1 · 2007-02-14 21:17:31

daca e in preaviz poate sa lucreze doar 4 ore pe zi sau poate sa cumuleze, jumatate din timp sa lucreze jumatate nu.
cumularea se face numai cu acordul angajatorului:((

little one Utilizator · Answer 2 · 2007-02-14 21:23:29

stiam ca poate sa lucreze 4 ore numai cu acordul nostru.stiu deci despre ce vb tu, dar noi nu am avut vreo discutie cu el in acest sens si a plecat din senin de la job.
help:((

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 3 · 2007-02-14 21:31:50

Consilier juridic 21:31, 14 Februarie 2007

pai atunci se poate o desfacere a CIM indisciplinar cu solicitarea daunelor dovedite:D

little one Utilizator · Answer 4 · 2007-02-14 21:36:51

i-am facut deja decizia pt sf preavizului asa ca asta nu se mai poate...citeam amu in codu muncii art de la 263 in jos dar recunosc ca nu sunt familiarizata cu procedurile.ms ca te stradui dar inca nush ce sa fac:(

tana Utilizator · Answer 5 · 2007-02-15 00:05:22

Doar in cazul concedierii pt motive neimputabile salariatului angajatul are dreptul sa lucreze 4 ore in perioada de preaviz ;) .Pe perioada de preaviz in cazul demisiei , angajatul isi desfasoara activitatea conform programului normal de lucru.
Poti aplica sanctiunea prevazuta in Regulamentul intern al societatii pentru absente nemotivate (sau parasirea locului de munca fara acordul conducatorului unitatii , sau nerespectarea programului de lucru) , dupa efectuarea cercetarii disciplinare .