act aditional

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

act aditional

Utilizator 09:30, 13 Aprilie 2010

Daca am emis decizie de suspendare a salariului de merit in cf cu OUG 1/2001 la personalul contractual, trebuie si act aditional.
Mentionez ca la 01.01.2010 au fost intocmite acte aditionale pentru reincadrare cf legii 330/2009.
E suficient doar decizia?

Răspunde Citează

2 mesaje

375 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:32, 13 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Informarea prealabila la reincadrarea personalului conf. lg. 330/2009 In Anexa II/2 pct.I din Legea 330/2009 apare functia de medic sef sectie cu cele 2 grade care anterior acestei legi (in OU 115/2005) nu era prevazuta. Salariul ... (vezi toată discuția)

Reincadrare consilier juridic Buna ziua, Am probleme privind reincadrarea consilierului juridic din ISJ, deoarece contesta decizia de reincadrare. Incerc sa ma lamuresc si de aceea ... (vezi toată discuția)

Sporuri legale care sunt sporurile cu temei legal de care pot beneficia functionari publici si persoanele contractuale din cadrul unei primarie de comuna? ( conform ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-04-13 09:32:57

Da. Nu mai este necesar nici un act aditional.
Oricum, salariul de merit se acorda anual, nu era pe vecie. Si probabil ca in vechiul act aditional, in care era prevazut salariul de merit, era specificata si perioada pentru care se acorda.