revisal

Buna ziua
Sa inteleg ca a fost introdus in revisal , trimis la ITM , iar potentialul angajat nu a venit cu analizele medicale la pentru dosarul de angajare si nici la munca nu s-a prezentat.....ar ramane incetarea contractului individula de munca Conform Contractului Individual de Munca si a Codului Muncii :
- ART. 58
(1) Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului.
-ART. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
a) in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara;

Art.31 alin.4 ind.1 C.mun. : Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă, la iniţiativa oricăreia dintre părţi.