Buna seara.
Sunt angajata la 2 societati comerciale de mai mult de 12 luni. La una sunt cu 2 ore, la cea de-a doua sunt cu 6 ore. Cartea de munca o am la cea de-a doua societate. Am o problema: fiind insarcinata in 34 de saptamani ma intreb cum trebuie sa procedez legat de concediul prenatal si postnatal la cele 2 locuri de munca. Am luat concediul incepand din 1 aprilie 2010 si am depus formularul la societatea cu 6 ore. Trebuie sa depun ceva si la cealalta firma?
Care este cuantumul darilor la stat pe care il suporta societatea la care am depus concediul prenatal? Precizez ca am salariul brut de 600 ron.
Va multumesc anticipat.
1. Trebuie sa duceti certificatele de concediu medical la ambele societati.
La societatea unde aveti salariul mai mare duceti cele 2 exemplare in original, iar la cealalta societate duceti copii legalizate.
2. Ambele societati va vor plati indemnizatie de concediu maternal.
3. Societatea va retine din indemnizatie si vireaza la stat doar CAS-ul, in valoare de 10.5% din indemnizatie, dar nu mai mult de 63 lei si, din partea societatii, 20.8% CAS din indemnizatia dvoastra.
4. Cand vreti sa intrati in concediu crestere copil faceti cerere de suspendare a contractului de munca la ambii angajatori.
5. La depunerea dosarului pentru concediu crestere copil, luati adeverinta de la ambii angajatori.