Defacerea disciplinara a contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Defacerea disciplinara a contractului de munca

Utilizator 17:43, 18 Aprilie 2010

Buna ziua !
Angajatul a cerut concediu fara plata pana la data de 18.04.10 . Familia lui spune ca este plecat in Italia deci nu va mai veni . Urmeaza sa-l convoace angajatorul la o cercetare prealabila .Avand in vedere ca va lipsi se va desface contractul de munca in temeiul art.58 coroborat cu art. 61 lit a . Intrebarea mea este : cu ce data trebuie desfacut contractul ? data la care s-a terminat concediul fara plata ? pt ca intervine problema registrului electronic al angajatior "
Multumesc anticipat

Răspunde Citează

3 mesaje

234 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:59, 19 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim cu art. 61/a Buna ziua ! Pentru ca o decizie de incetare a CIM pt. absente nemotivate - si neprezentare a salariatului la data convocarii - este de ajuns art. 61/a sau ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema. Salariat si-a depus demisia, in CIM sunt prevazute 20 de zile lucratoare preaviz. Angajatorul doreste ca ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate situatia este asa: angajatul isi da demisia Eu angajator o inregistrez si ii spun ca e in preavizul prevazut de C muncii si trebuie sa vina inca 15 zile la ... (vezi toată discuția)

Serban Tanase Consultant asigurari · Answer 1 · 2010-04-18 17:52:18

Consultant asigurari 17:52, 18 Aprilie 2010

Cu data de 19 04 10...poate evita ,desfacerea disciplinara ,prin demisie pe care o vor depune rudele!

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-04-19 09:59:44

Orice decizie se aplica de la data comunicarii acesteia.

Dvs oricum veti face inscrisuri in carnet ca in perioada X (respectiv perioada de angajare) salariatul a avut Y zile de absente nemotivate.