Buna ziuia,
am depus la Societate. cerea de pensionare pentru limita de varsta si stagiul complet de cotizatie pe 20.02.2010, data de indeplinirea satgiului fiind 11.03.2010. Mentionaz ca la data depunerii cereri eram in CO,intrerupt de un CM, mi-am rupt un picior si sunt imobilizat si la data actuala, Pe data de 30.03.2010 am depus dosarul la casa jud. de pensii dupa ce am reusit sa aduc si restul actelor necesare de vechime pentru dosarul de pensie. De la societate m-au anuntat ca au contactat casa de pensii si ca decizia de pensionare a iesit cu data de 08.04.2010.Mentionez ca nu am primit nicu o comunocare scrisa pna la aceasta data. Cei de la personal au zis ca a aparut lg.49/2010 si ca trbuie sa-mi desfaca contractul de munca.
Va rog sa-mi spuneti daca desfacerea contractului de munca cu data de 08.04.2010 este legala avand in vedere ca ma aflu in in CM, si se pare ca medicul imi va prelungii CM, avand in vedere ca pe 21.04, abia imi scoate ghipsul
urmand si o perioada de refacere. VA MULTUMESC .
Cibisor
Eu stiu cum o sa interpreteze cei de la personal Legea nr. 49/2010? :)
In esenta, legea nr. 49/2010 nu produce efecte retroactiv, deci nu se aplica situatiei dvs. Angajatorul nu are dreptul sa solicite si sa primeasca decizia dvs. de pensie de la casa de pensii intrucat ati depus dosarul in 30.03.2010.
Daca veti continua sau nu concediul medical este un aspect in privinta caruia numai dvs. puteti hotari. Angajatorul nu are temei legal sa refuze plata concediului medical.
Pensia de invaliditate
aijin
Buna ziua. Am o angajata care se pensioneaza pe caz de boala. Mi-a adus o decizie asupra capacitatii de munca, un singur exemplar de culoare roz. Pe acesta il ... (vezi toată discuția)