avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1045 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediul postnatal
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul postnatal

Am incheiat contractul de munca pe 31 martie cu demisiela zi si m-am anjajat la o alta firma pe data de 1 aprilie. pot beneficia de concediul postnatal. am ramas insarcina in decursul acestei luni. multumesc
Cel mai recent răspuns: Dana-elena , utilizator 19:44, 21 Aprilie 2010
Desigur daca in 12 luni anterioare nasterii copilului realizati venituri supuse impozitarii. Nu conteaza ca v-ati mutat la alt angajator, aveti avantajul ca aveti lunile complete.
Ultima modificare: Miercuri, 21 Aprilie 2010
ContSters42179, utilizator
dar angajatorul nu a depus inca contractul de munca la itm. am inteles ca trebuie sa plateasca o amenta la itm . amenda este in functie de cate zile de intarziere sunt? pana la ce data de fapt trebuia depus la itm. multumesc
~ Conținut șters la cerere ~
este adevarat ca se plateste o amenda? este in functie de cate zile de intarziere sunt sau este o suma fixa? multumesc
~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Cim florentinaene florentinaene ce trebuie sa faci daca nu ai inregistrat la timp un contract individual de munca? (vezi toată discuția)
Angajatorul nu a inregistrat cm la itm la momentul incheierii lui cu angajatul .ce se mai poate face? nsemeniuc nsemeniuc Buna ziua. Problema : la 31.03.09 a incetat CM ,prin acordul partilor. Din aprilie s-a incheiat CM cu 2 ore/zi ,cu o alta firma bineinteles, firma care nu ... (vezi toată discuția)
Pot beneficia de concediu de maternitate si ccc pana la 2 ani? idikoo idikoo sunt insarcinata am fost in concediu medical si patronul firmei unde lucrez nu a vrut sa-mi primeasca concediile pe motiv ca nu le-am dus in 48 de ore si mi-a ... (vezi toată discuția)