Demisia dv. nu va dreptul de a beneficia de somaj.Nu cedati, asteptati sa faca angajatorul primul pas in concedierea dvs, procedura este destul de anevoioasa si sigur nu va respecta intreaga procedura, daca trece la restructurarea postului cu art.65(1)din CM, nu are voie sa mai angajezeze 9 luni alta persoana si dvs. aveti dr. la somaj, iar disciplinar e greu de realizat fara abateri disciplinare.
~ final discuție ~