Buna ziua!
imi puteti spune, ve rog, daca in cazul unui program de lucru normal de 8 ore pe zi (efectiv lucrate), se efectueza inca 2 ore si jumatate suplimentar, trebuie considerate de fapt, trei ore suplimentare?
Daca 8 ore este efectiv lucrat inseamna ca se adauga 1/2 ore pauza de masa (neinclusa in programul de lucru daca este mai mare de 15 mim.) si rezulta lucru suplimentar de 2 ore.
ca sa nu mai deschid un topic,am si eu o intrebare:este legal cum se procedeaza la noi la firma:-se solicita angajatilor sa lucreze 3 zile pe saptamana 10-12ore,pentru restul de doua zile se pun orele suplimentare obtinute astfel,iar ce ramane neacoperit se da fp.,sau,mai rar cu 75%.iar pe aceste zile,chiar acoperite de suplimentare,nu se dau tichetele de masa aferente.me3ntionez ca nu este vorba de situatii de forta majora sau comenzi urgente,ci pur si simplu asa intelege conducerea sa faca economii
Programul de lucru este de la 06:00 la 14:30. Opt ore de lucru cu jumatate de ora pauza neinclusa in programul de lucru. A fost in mod execeptional o luna in care s-a lucrat mai mult si au fost angajati care au ramas pana la ora 17:00. Dumnealor considera ca pentru cele doua ore si jumatate trebuie pontati, de fapt, 3 ore invocand nu stiu ce lege. Am incercat sa gasesc legea in baza careia solicita acest lucru dar nu am gasit-o.
Intentia este de a troceda corect fata de angajati si nu de a-i dezavantaja.
Program inegal
ValentinC79
Lucrez intr-o companie care are program continuu, in 3 schimburi 7 zile pe saptamana.
In CM este specificat program inegal de lucru, conform graficului afisat ... (vezi toată discuția)