Buna seara. Sunt angajata în cadrul unei firme cu contract de munca pe perioada nedetermina, in regim part-time. O colega a intrat in concediu maternal, urmand sa intre apoi in concediu de crestere a copilului. In aceste conditii, am primit un act aditional la contractul de munca in care se specifica faptul ca voi trece cu norma intreaga in pedioada de 26 de luni cat va lipsi colega mea.
Intrebarea mea este ce se va intampla daca totusi colega va reveni la munca mai devreme de 2 ani. Voi ramane angajata in noile conditii pana la expirarea termenului stipulat in actul aditional, sau revin la vechile reglementari odata cu revenirea ei la locul de munca?
Depinde de angajator care are posibilitatea de a va mentine in continuare in aceleasi conditii sau de a reveni la conditiile dinaintea intrarii in CIC a colegei dvs.