demisie

Buna ziua ! Primul pas ar fi sa incercati sa rezolvati amiabil problema , in sensul achitarii salariilor restante , respectarea termenelor de preaviz , de comunicare a deciziilor etc,pt ca nu puteti obliga angajatorul sa va plateasca daca nu are cu ce si in acest caz isi reduce activitatea . Daca nu rezolvati problema , actionati in instanta firma (atentie termenul de introducere a actiunii curge de la data comunicarii deciziei asa ca fiti atenta ce semnati ) . Pt actiunea judecatoreasca sunteti scutita de plata taxei de timbru.
Bafta !

asta incerc sa fac pt ca mi sa promis ca imi vor da bani .dar de semnat eu nu am semnat absolut nimic nici macar demisia sau decizia care au luato de la itm cind mi sa inchis contractul de munca fara sa mi se spuna.

Inteleg din motivele prezentate de angajator, telefonic, ca concedierea se face prin desfiinatrea postului.
In aceste conditii trebuia sa primiti o instiintare scrisa prin care sa fiti informat ca se desfiinteaza locul de munca ocupata de dumneavoatra, cu prezentarea motivelor, incepand cu data de .............. , iar in perioada .........- ....... va aflatai in preaviz timp de 20 zile lucratoare, perioada in care va puteti prezenta la munca doar 4 ore/zi fara sa va fie afectat salariul.
Instiintarea trebuia sa va fie inmanata personal si dumneavoatra sa semnati de primire sau trimisa prin posta cu confirmare de primire. Nu e de ajuns sa va comunice verbal. In plus o copie dupa instiinatrea semnata de dumneavoatra sau insotita de copia dupa confirmarea de primire se depune la ITM, ca anexa la decizia de incetare.

Dumneavoatra beneficiati, fiind concediat pentru motive care nu tin de persoana dumneavoatra, la 20 zile lucratoare de preaviz in care va puteti prezenta doar 4 ore/zi la munca fara sa va fie afectat salariul, la cel putin un salariu compensatoriu conf.prevederilor Contractului colectiv de munca la nivel national si de masuri de combatere a somajului.

Daca va dati demisia sau semnati cerere de incetare a contractului cu acordul partilor pierdeti drepturile prezentate mai sus.

Trebuie sa discutati cu sefa dumneavoastra si sa va cereti drepturile. Altfel puteti face plangere la ITM.

Decizia de concediere, comunicata salariatului in termen de 5 zile de la data emiterii, poate fi contestata la Tribunal, in termen de 30 de zile de la data comunicarii.

cum este posibil sa mi se inchida cartea de munca far a sa mi se spuna .au falsificat semnatura mea.....

am inteles ce vreti sa spuneti dar....mi sa incheiat contractul de munca cu litera b
.contractul meu de munca este inchis cu data de 1-04-2010 si mie mi sa spus pe data de 13-04-2010 sa nu mai vin la servici decit in cele 15 zile de preavis.preavisul de cind se calculeaza decind mau anutntat sau de cind mi sa incheiat cartea de munca