concediere abuziva?

Buna ziua,

Numele meu este Catalina si ma aflu intr-o situatie cel putin ciudata. Am lucrat pe o perioada "de proba" (adica fara acte legale) de 3 luni pentru o companie privata. Dupa aceasta perioada, contabila, la cererea mea, a demarat formele legale de angajare. Patronul a spus ca doreste sa mai stam o luna "pe proba" (in conditiile in care business-ul mergea foarte bine-eu il conduceam). I-am explicat ca nu mai pot sta asa, iar contabila l-a anuntat ca este pasibil de amenda daca nu semneaza contractul anuntat deja pe net. L-a semnat, iar la 2 zile dupa, m-a anuntat (doar verbal) ca, din acel moment colaborarea noastra inceteaza (fara alte explicatii). In urma unei discutii, a mentionat ca imi va incheia secretara ce acte sunt necesare (restructurare) si ca voi primi si banii pe preaviz. Am cateva nelamuriri.
1. Are dreptul sa desfiinteze atat de repede un post abia infiintat?
2. Care este termeunl legal de preaviz pe care el trebuie sa-l dea pentru o functie de conducere?
3. Cand trebuie sa-mi plateasca compensatiile banesti si care sunt acestea? (ar trebui sa-mi plateasca si salariul pt perioada scursa pana la primirea deciziei, chiar daca nu m-am mai prezentat la birou pentru ca nu mi s-a permis? mentionez ca nu exista condica state de plata sau alte documente care sa ateste plata salariilor sau prezenta la birou)
4. Daca refuza plata acestor drepturi, cui trebuie sa ma adresez si cu ce dovezi de neplata pot veni?

Va multumesc anticipat.

Cu respect,
Catalina