reincadrare in munca

Buna ziua,
O societate a concediat un jurist cu atributii in controlul relatiilor de munca.
In perioada imediat urmatoare notificarii desfiintarii in conditiile art 65 alin.1 societatea a angajat un inspector resurse umane ce a preluat activitatile jurisitului.
S-a actionat in instanta si juristul a obtinut anularea deciziei de concediere.
Acum exista si un jurist si un inspector resurse umane ambii cu aceleasi atributii, de fapt juristul le are pe toate.
Problema care se pune este ca societatea a angajat inspectorul de resurse umane inainte de concedierea efectiva a juristului.
Poate societatea sa desfaca contr.de munca al inspectorului resurse umane cu lit.56 lit.f prin reintegrarea practica a juristului pe un post ce preia din atributiile inspectorului de resurse umane?|