Invatamant

Avansarea în treapta de salarizare imediat. superioară se face prin transformarea posturilor ocupate de cei care îndeplinesc condiţiile de avansare după aprobarea bugetului, la propunerea şefului compartimentului în care lucrează funcţionarulpublic, cu aprobarea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice.
La avansarea în treapta de salarizare imediat superioară se ţine seama de performanţele profesionale, concretizate prin rezultatele obţinute în activitatea profesională, notate cel puţin cu calificativul „bun” în anul precedent. Vechimea minimă necesarăpentru avansarea în treapta de salarizare imediat superioară este de 2 ani.

Buna ziua !
La primul meu mesaj s-a strecurat o eroare : era vorba de studii S si nu SSD.
Intre timp am primit un alt raspuns la intrebarea pusa : in cat timp se poate trece de la o treapta la alta in invatamant, ca informatician.
Iata raspunsul :
Conditia minima de trecere de la o treapta la alta este de 1 an conform hg 749 din 23 X 1998
in baza art. 26 din anexa (pentru toate functiile didactice auxiliare si nedidactice)
Conditia necesara pentru a se trece de la o treapta la alta este ca persoana in cauza
sa depuna o cerere la conducerea unitatii. Conducerea unitatii poate sa aprobe sau nu.
Trecere la o treapta superioara nu inseamna cresterea implicita a salariului.
Pentru ca salariul sa creasca este necesara evaluarea.
Evaluarea se face de catre angajator pana in luna mai 2007.
Daca iti face evaluarea in ianuarie criar din ianuarie poti beneficia de salariu marit.
O alta conditie foarte importanta atunci cand se face marire
este ca administratorul financiar (contabilul) sa prevada un buget pentru
salarii mai mare astfel incat sa se incadreze in cheltuieli
Care raspuns este corect ?
Un an sau @ ?