Forum Discuţii juridice Funcţionarii publici şi ... Avansarea in treapta sau grad profesional-un drept ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 2152 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Funcţionarii publici şi ... Avansarea in treapta sau grad profesional-un drept ...
Pune o întrebare 198 întrebări azi, 73 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Avansarea in treapta sau grad profesional-un drept incalcat al functionarului public?

Buna ziua! Va solicit ajutorul intr-o problema care efectiv ma macina nervos.......
Sunt functionar public in cadrul unei DSVSA judetene, de profesie sunt inginer.
In anul 2005 de la data de 01 ianuarie, am fost incadrata pe postul de consilier debutant, pe data de 01 ianuarie 2006 am trecut pe postul de consilier, asistent, treapta de salarizre 3.
Am desfasurat activitate pana in luna iulie 2007 cand am intrat in concediu prenatal, iar din data de 17 noiembrie 2007 am primit decizie prin care mi se suspenda raporturile de activitate, intrand in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani.
Am reinceput activitatea mai devreme de 2 ani-durata concediului de crestere a copilului, mai exact 1 septembrie 2008, cand am primit decizie de reluare a raportului de activitate.
Pe data de 1 aprilie am primit treapta de salarizare-mai precis consilier asistent treapta de salarizare 2.
Precizez ca in anul 2008, in luna iulie, am finalizat prin promovarea examenului de disertatiei, cursuri postuniversitare (masterat)-2 ani, cu specializare specializare care face obiectul activitatii in institutia in care profesez.
Date fiind cele expuse mai sus, ajutati-ma va rog si sfatuiti-ma ce as putea face sa obtin incadrarea in gradul profesional sau treapta de salarizare care mi se cuvine de fapt, conform normelor legislative privind functionarii publici, pentru vechimea, cursurile postuniversitare absolvite de mine.
Sa inteleg ca este rea vointa din partea conducerii, sau cum as putea interpreta?
Mentionez ca am inregistrat la compartimentul de resurse umane copii ale diplomei de masterat , pentru dosarul personal, dar si o cerere inregistrata in luna iulie 2007 inainte de a intra in concediu prenatal prin care solicit avansarea in treapta de salarizare, raspuns din partea conducerii ca fiind afirmativ dar inepand cu data de 01 ianuarie 2007, data la care eram deja in concediu de crestere a copilului, deci cu raporturile de serviciu suspendate.Treapta de salarizare nu am primit nici in luna septembrie 2008 cand mi-am luat reluat activitatea ci tocmai in luna aprilie 2009, cum va spuneam mai sus.
De cate ori am cerut lamuriri asupra acestei probleme mi se raspundea ca treptele trebuiesc prinse in bugetul anului urmator si in statul de functii, ca nu pot beneficia pt ca nu a fost solicitata de catre dumnealor. Ce vina am eu ca dumnealor nu au prins in statul de functii si in buget treapta sau cum as putea rezolva pe cale amiabila aceasta problema care ma afecteaza ca functionar public?
Ultima modificare: Miercuri, 17 Martie 2010
dalyna, utilizator
4 mesaje
3636 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: csroxika , utilizator 10:09, 18 Martie 2010
Vezi răspuns
Studiile masterale, conform legii, nu dau dreptul la nici un fel de avansare/promovare in plus fata de cea normala (in treapta de salarizare si in grad profesional, dvs. fiind deja incadrat in clasa I de functii publice). Vedeti in acest sens HG 611/2008 si Legea 330/2009, Anexa III art. 7(3) Avansarea in treapta de salarizare 2 sau 1 prevazuta pentru gradul profesional corespunzator functionarului public de executie se face daca acesta are 2 ani de vechime in treapta de salarizare din care avanseaza si cel putin calificativul "bine" la evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale din ultimii 2 ani.

Si cum din treapta de salarizare se avanseaza o data la 2 ani (ultima avansare a dvs. avand loc in luna aprilie 2009), veti putea avansa in treapta 1 de salarizare a gradului profesional asistent in anul 2011.
Multumedc pentru raspuns. Am inteles ca masteratul nu ma poate ajuta sa avansez in treaptain, in schimb nemultumirea mea este de ce nu am beneficiat de treapta de salarizare, conform legii, si vechimii mele, cand am reinceput activitatea in 2008?
Eu consider ca treapta trebuia sa o primesc undeva prin octombrie/noiembrie 2008, nicidecum in aprilie 2009. Legislatia spune ca avansarea se face o data la 2 ani, conditie care o indeplineam in oct 2008, inclusiv calificativele la evaluare.- am obtinut "foarte bine"la fiecare evaluare din an.
Pratic eu am avut 2 ani si 6 luni vechime cand am primit treapta. Cum as putea rezolva totusi problema, se mai poate face ceva sa recuperez vechimea de 6 luni?
legea 330/2009
ART. 48
(1) La data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga:
13. Ordonanta Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 2007, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 232/2007, cu modificarile ulterioare, cu exceptia art. 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30 si 33.
OG 6/2007 actualizata:
ART. 33
(1) Avansarea in treapta de salarizare imediat superioara se face prin transformarea posturilor ocupate de cei care indeplinesc conditiile de avansare, dupa aprobarea bugetului, la propunerea sefului compartimentului in care lucreaza functionarul public, cu aprobarea conducatorului autoritatii sau institutiei publice.
(2) La avansarea in treapta de salarizare imediat superioara se tine seama de performantele profesionale, concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala, notate cel putin cu calificativul "bun" in anul precedent. Vechimea minima necesara pentru avansarea in treapta de salarizare imediat superioara este de 2 ani.
(3) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta la alin. (2) poate fi redusa la un an de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Avansarea in trepte Mihaela Lobont Mihaela Lobont Buna ziua, Lucrez in administratia publica si am fost avansata din 2 in 2 ani conform legislatiei in vigoare. Ultima avansare in treapta a fost in aprilie ... (vezi toată discuția)
Acordarea treptelor la functionarii publici culie marcela culie marcela in 2010 se mai poate obtine o treapta de salarizare cu CALIFICATIVUL EXCEPTIONAL? (vezi toată discuția)
Trepte de salarizare in 2010 Marcela Crisan Marcela Crisan Lucrez in sistemul bugetar si in luna Aprilie 2010 am implinit 2 ani de la ultima avansare in treapta de salarizare. Intrebarea este: In anul 2010, ... (vezi toată discuția)