Conf. art43 al 5) din CCM national angajatorul are dreptul sa trimita in CFP 15 zile calendaristice cu reducerea sau incetarea ctivitatii cu obligativitatea reluarii activitatii.
Exista opinii conform carora trebuia incetata activitatea 100%.
Este corect? sau se poate merge si pe reducerea activitatii, adica incetare partiala?
Acea prevedere este valabila numai in cazul in care exista sindicat sau reprezentantii ai salariatilor ... art.43 alin.5 din CCMN prevede expres acordul sindicatului.
Nu este obligatoriu sa inchideti activitatea total .. legea prevede clar doua optiuni : reducerea activitatii sau incetarea activitatii.
Prin urmare, angajatorul poate opta intre cele doua variante.
Somaj tehnic 2014
florip
Daca societatea are dificultati economice poate societatea sa trimita angajatii in concediu fara plata?
Se mai poate beneficia de facilitatile somajului ... (vezi toată discuția)