Angajare in perioada somajului

Nu exista nici o limitare a in timp a angajarii in perioada somajului numai ca indemnizatia inceteaza incepind cu luna urmatoare. Angajatorul care angajeaza somari beneficiaza de stimulente financiare, iar pentru a nu pierde indemnizatia de somaj trebuie sa obtineti venituri mai mici decit indemnizatia

Dvs. dupa ce ve-ti obtine statutul de somer puteti sa va angajati imediat, nu trebuie sa treaca timpul pentru prima viza, pe o durata de 12 luni beneficiati de 30% din indemnizatia care ar fi trebuit sa primiti, iar angajatorul beneficiaza de alte avantaje.

"5. Completarea veniturilor salariale ale angajatilor
Art. 72. - (1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) si alin. (2) lit. c) carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a"

Contractul de munca trebuie sa fie cu norma intreaga de 8 ore/zi, ca sa beneficiati de cei 30% din indemnizatie.

Va multumesc frumos

Vroiam sa stiu exact ca daca ma angajez cu un contract de munca pe o perioada determinata mai mica de 12 luni mai pot continua perioada de somaj de unde am ramas?
sau
daca este contract individual de munca pe o perioada nedeterminata si angajatorul ma da afara si ma obliga sa semnez demisia mai devreme de 12 luni de cotizare
ce fac in aceste cazuri?
multumesc