abuz sau intimidare?

Buna ziua. In urma refuzului semnarii unui act aditional prin care angajatorul nu avea obligatia de a asigura salariul de baza, am fost instiintata, prin scrisoare recomandata, ca se va trece la desfacerea CIM din cauza dificultatilor financiare ale firmei. Avocatul firmei mi-a propus transferul ( in cadrul aceleiasi societati) pe un alt post care in prezent nu exista, care nu are legatura cu specificul firmei si pentru care eu nu am pregatirea necesara. Simtindu-mi suspiciunea, a trecut la amenintari de genul: pe hartie se pot " face" multe dovezi care-mi pot dauna pe viitor foarte mult. Se poate face transferul de pe un post pe altul fara demisie? Daca trec pe celalalt post mai am dreptul la somaj? Sau de fapt totul e ilegal si urmareste doar demisia mea dupa care sa-mi spuna simplu: "la revedere". Ce ma sfatuiti sa fac? Va multumesc anticipat.