nicolwilly a scris:
refuza categoric sa acorde concediul de odihna. Ce dovada ar fi buna in acest sens?
Ca sa demisionati fara preaviz, va trebuie sa aveti si dovada neindeplinirii obligatiilor asumate prin C.i.m. de catre angajator ...
Dovada refuzului nu este numarul de inregistrare al cererii, ci faptul ca angajatorul nu si-a depus rezolutia pe acea cerere si refuza sa o semneze.