As vrea sa stiu daca este legal ca anumiti muncitori ai unei firme sa intre in concediu fara plata si care ar fi perioada maxima admisa.(firma are datorii catre stat si nu-i putem da in somaj deocamdata).
Multumesc.
Cf art. 42(5) din CCMUN 2007-2010 perioada de concediu fara plata este de max 15 zile/an. Dar aveti nevoie de acordul salariatilor!!!
Poate ca o varianta mai putin dureroasa ar fi somajul tehnic. Asa veti putea beneficia de prevederile OUG 4/2010, adica veti fi scutiti de plata contributiilor catre bugetul statului.
Angajatorul poate avea initiativa acordarii concediului fara plata:
CCMN art.43 (5) În cazul în care din motive obiective este necesara reducerea sau întreruperea temporară a activităţii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluării ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fără plată.
Salariatul poate avea initiativa solicitarii concediului fara plata, fara limitare:
CCMN art.61 (3) Pentru rezolvarea unor situaţii personale, salariaţii au dreptul la concedii fără plată.