Concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Concediu fara plata

Utilizator 09:02, 26 Mai 2010

Imi puteti spune, lunar la cate zile de concediu fara plata are dreptul un salariat?
Mentionez ca firma are 2 salariati cu salariul de 1000 lei fiecare si pentru a plati dari cat mai mici la stat, patronul vrea sa le dea pe o perioada mai lunga sau mai scurta salariul mai mic, pt a nu plati mult la stat stopaj la sursa?

Multumesc anticipat!

4 mesaje

1343 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:08, 26 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata As vrea sa stiu daca este legal ca anumiti muncitori ai unei firme sa intre in concediu fara plata si care ar fi perioada maxima admisa.(firma are datorii ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Societatea la care lucrez a trimis in concediu fara plata, pentru zece zile, o parte din angajati, din lipsa de comenzi. Va rog sa-mi spuneti daca aceasta ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata. corect? un angajator poate sa acorde unilateral concediu fara plata la toti angajatii, pentru perioade scurte de timp, din cauza dificultatilor economice? Pe ce baza? ... (vezi toată discuția)

Lelia Ionescu Contabil · Answer 1 · 2010-05-26 11:24:10

Concediul fara salar are durata maxima de 90 zile,dupa care se aplica suspendarea la cerere din functie pe o anume perioada sau desfacerea contractului de munca

Cristina Vasile Utilizator · Answer 2 · 2010-05-26 12:01:19

Concediul fara salariu trebuie sa insumeze 90 de zile in cat timp? Consecutiv?Salariatul lucreaza in fiecare luna dar ia si concediu fara plata 10 zile pe luna.

ursuletroz Utilizator · Answer 3 · 2010-05-26 13:08:26

CCMUNN 2007-2010
ART.43.(5) In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata.
ART.61. -(2) Salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior. Acest concediu se poate acorda si fractionat, la cererea salariatului.
(3) Pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata.
Deci, salariatii, pot cere concedii fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale, fara a fi specificat cate zile anume..important este sa ceara ei acest lucru si , evident, angajatorul sa aprobe concediul fara plata.

O lata situatie este ce legata de somajul tehnic, va sugerez sa studiati OUG 4/2010: angaajtorul poate dispune de somaj tehnic pe o perioada de maxim 90 de zile calendaristice, fara plata contributiilor sociale (este obligat sa plateasca salariatilor minim 75% din salariul de baza). Dar mai multe detalii le gasiti in ordonanta 4/2010.