concediu fara plata. Corect?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata. Corect?

Utilizator 09:36, 9 Martie 2009

un angajator poate sa acorde unilateral concediu fara plata la toti angajatii, pentru perioade scurte de timp, din cauza dificultatilor economice? Pe ce baza? Multumesc.

4 mesaje

485 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:23, 9 Martie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somajul tehnic Pe perioada somajului tehnic se pot face angajari, concedieri, sau se pot trece o parte din angajati in condeiu fara salar? (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Imi puteti spune, lunar la cate zile de concediu fara plata are dreptul un salariat? Mentionez ca firma are 2 salariati cu salariul de 1000 lei fiecare si ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Societatea la care lucrez a trimis in concediu fara plata, pentru zece zile, o parte din angajati, din lipsa de comenzi. Va rog sa-mi spuneti daca aceasta ... (vezi toată discuția)

Sorin Susca Consilier juridic · Answer 1 · 2009-03-09 09:39:08

Unilateral nu poate acorda concedii fara plata, ci doar la cererea angajatului. Pentru dificultati economice exista somajul tehnic , cand pe anumite perioade scurte de timp se acorda salariatilor 75 % din salariu.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-03-09 10:49:25

Art.43(5) din CCMUNN pe anii 2007-2010:
(5) In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata.

adela1978 Utilizator · Answer 3 · 2009-03-09 22:23:51

tudorvaleriu a scris:

Art.43(5) din CCMUNN pe anii 2007-2010:
(5) In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata.

asa este, dar nu mai mult de 5 zile/luna!