CCMUN art.61 (3) Pentru rezolvarea unor situaţii personale, salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
Dupa cum se vede in CCMUN nu este stabilita o durata anume. Durata poate fi stabilita si prin CCM aplicabil la nivel de unitate. Concediul fara plata se acorda la cererea salariatului, angajatorul va aproba durata concediului in functie de solicitarea salariatului dar si de interesele unitatii.
CCMUNN prevede si posibilitatea de acordare a CFP, unilateral, de catre angajator:
Art.43 (5) In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata.
Concediu fara plata
anditaru
As dori sa stiu daca este legal sa fiu trimis in concediu fara plata de conducerea unei sucursale a lui termoelectrica,impotriva vointei mele ,daca da conform ... (vezi toată discuția)