Concediu fara plata; durata?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata; durata?

Utilizator 11:36, 23 Septembrie 2013

Care este perioada concediului fara plata in cursul unui an?
Mă poate trimite angajatorul in cfp daca nu vreau?

Ultima modificare: Luni, 23 Septembrie 2013

Răspunde Citează

2 mesaje

321 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:56, 23 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul fara plata pe motivul ca nu avem de lucru,ne-a fost sugestionat sa ne luam concediul de odihna prin rotatie, fiecare dintre noi cateva zile, max o saptamana. cand am ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata fortat Sunt beneficiar de insertie crestere copil pana in luna iulie 2014. Pot fi trimis in concediu fara plata in luna ianuarie 2014,fara acordul meu? Mai pe scurt ... (vezi toată discuția)

Legalitatea reducerii programului de lucru 75% Daca societatea nu are contracte in derulare este legala trimiterea in concediu fara plata cate 5 zile pe luna numai a unei parti din personalul societatii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-23 11:56:51

Potrivit art.153 C.mun.:
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Un angajator nu poate trimite in CFP un salariat fara acorduil acestuia, cu exceptia situatiilor in care o astfel de prevedere este inserata in ccm aplicabil sau in reg.intern al acestuia.

In fostul CCMN 2007/2010 a existat o astfel de prevedere la art.43 alin.5, si anume : In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata.