concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata

Utilizator 13:10, 7 Mai 2010

sunt angajata de pe 8 ianuarie la o cofetarie,zilele acestea am descoperit ca ei miau facut bagat cartea de munca in luna martie,iar acum vor sa ma oblige sa semnez cererea pt concediu fara plata.Este legal?am dreptul la concediu fara plata daca eu sunt angajata cu acte in regula din martie?ce se intampla daca nu fac cererea de concediu fara plata,poate sa ma concedieze indisciplinar?X-(

Răspunde Citează

5 mesaje

418 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:59, 7 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata dupa cat timp un angajat are drept la concediu fara plata?poate angajatorul sa ma oblige sa fac cerere de CFP?daca refuz ma poate da afara indisciplinar?de ex ... (vezi toată discuția)

Transfer subvetie ajofm Buna ziua, in martie 2007 am fost angajata cu subventie de proaspat absolvent la o soc.De pe 23.06.2009 CIM-ul meu este suspendat la aceasta soc (pt motivul ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata ? daca am fost in concediu fara plata trei luni in acedt an cit ma poate tine un patron cu forme legale ca angajat pina imi a oferi somajul ? omu nu a avut ... (vezi toată discuția)

nykolla Utilizator · Answer 1 · 2010-05-07 13:25:26

va rog frumos ajutatima si pe mine,nu stiu ce sa fac pana la urma sa ceted si sa fac cereea de concediu fara plata ca sa poate angajatorul sa nu imi plateasc pe luna aprilie contributiiile la stat?este legal?pt ca asta vrea nagajatoru sa ne oblige sa facem cerere pt concediu fara plata ca sa figuram asa in cartea de munca sa nu plateasca nimik dar de fapt noi sa venim in continuare la munca.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-05-07 13:31:03

1. Daca semnati cererea de CFP si totusi lucrati in continuare asta inseamna munca la negru iar pe aceasta perioada dvs. nu beneficiati de protectie sociala si nici stagiu de cotizare pentru pensie, sanatate si somaj.
2. Nimic din ce spuneti ca face angajatorul nu este legal. Cel mai bine ar fi sa faceti o sesizare la ITM care vor face un control si vor sanctiona pe angajator.

nykolla Utilizator · Answer 3 · 2010-05-07 13:43:00

multumesc pt sfaturi,are ce sa imi faca daca nu fac cererea de CFP?poate sa ma concedieze indisciplinar?un alt exmenplu colega mea este angajata din luna octombrie pe ea aobligato sa faca cerere de CFP ca sa figureze in luna martie in concediu iar acum a obligato iar sa faca cererea de concediu fara plata ca sa figureze in luna mai este legal sa beneficiezi de doua ori pe an de concediu fara plata?daca fac sesizare la itm cum pot sa demostrez ca luna luna ianuari de pe data de 8 si ca mia facut carteade munca abia in luna martie?se ia in considerare caietul de prezenta?pot sai fac reclamatie ca nu imi da tot salariul?adica eu iau doar 6mil ,3 mil ar trbui sa ii iau pe 15 iar 3mil pe 30,dar nu e asa iau cate 50 ron cand imi spune sefa sau maxim 1mil,nu ne da salariul la timp

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-05-07 14:59:03

1. Nu va poate obliga sa semnati cererea de CFP.
2. Nu are cum sa va concedieze disciplinar, este o metoda greoaie pentru angajator si puteti sa contestati decizia de concediere la Tribunal.
3. Caietul de prezenta si orice alta proba este buna pentru a demonstra ca ati lucrat.
4. Spuneti la ITM tot ce ati spus aici.