Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
La angajare, salariatul trebuie sa prezinte adeverinta de la medicul de familie cu specificatia "apt de munca", sau angajatorul trebuie sa-l trimita la medicul de medicina muncii cu care are incheiat contract, iar acesta ii va elibera fisa de aptitudine? Trebuie sa existe ambele documente la dosarul de personal al salariatului? Multumesc!
Depinde de functia pe care o va indeplini salariatul in cadrul firmei.
Daca i angajati ptr munca la birou, este suficienta adeverinta de la medicul de familie.
Daca insa il angajati sofer, sau va lucra la inaltime, sau cu materiale toxice, sau alte conditii delucru, este bine sa-l trimiteti la medicul de medicina muncii.
Fisa de aptitidine este obligatorie la dosarul salariatului indiferent de functia pe care o indeplinete acesta in cadrul societatii. Cu alte cuvinte angajatorul este obligat sa-l programeze pe angajat la cabinetul de medicina muncii cu care are incheiat un contract in acest sens.