Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →
In cazul in care nu ati lucrat nu vi se platesc.
Din cate ati spus dumneavoastra trebuiau sa va plateasca 2 zile co 2009, 5 zile co 2010 si 2 zile lucrate pt aprilie 2010. In total 9 zile.
La un salariu brut de 1077 lei netul ar trebui sa fie 794.
794/21*9= 340
ART. 134
(1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
- 1 şi 2 ianuarie;
- prima şi a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 decembrie;
- prima şi a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale,
declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele crestine,
pentru persoanele aparţinând acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.
ART. 135
Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate
pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publica, în scopul
asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionarii populaţiei
cu produse alimentare de stricta necesitate, a căror aplicare este
obligatorie.
ART. 136
Prevederile art. 134 nu se aplica în locurile de munca în care
activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de
producţie sau specificului activităţii.
ART. 137
(1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 135,
precum şi la locurile de munca prevăzute la art. 136 li se asigura
compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acorda zile libere,
salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare
legală, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din
salariul de baza corespunzător muncii prestate în programul normal de
lucru.
~ final discuție ~