Buletin expirat ci CIM

Posibil este ,conform tuturor evenimentelor care se fac cunoscute inclusiv pe acest forum
Incheierea unui CIM al carui angajat detine act identitate expirat,implica responsabilitatea persoanei fizice/juridice care a incheiat documentul ,conform dispozitii in vigoare

Intrebarea mea este daca as face o ilegalitate. Persoana a mai fost angajata de doua ori cu acest buletin.... Noi chiar vream sa-l angajam si nu stiu cum sa procedez. Bunul simt imi spune ca nu pot inceia in contract in baza acestui act expirat

Incheierea raporturilor de munca se realizeaza in baza de documente original,legal si valabile
Cum in situatia dvs,CIM este incheiat in baza unui document de identitate expirat ,pe cale de consecinta rezulta ca au fost incalcate dispozitiile in vigaore
Daca suplimentar incheierii CIM ,in baza unor documente expirate se constata si existenta de prejudiciu material,fapta poate fi incadrata sub incidenta penala

INteleg ca dvs chiar vreti sa-l angajati.
Dar persoana de ce nu vrea sa-si schimbe buletinul?
Pana la urma dvs va asumati, din dorinta de a face un bine, un risc.

Cred ca un CI expirat poate insemna un motiv de nulitate relativa a CIM. Cred!

Sunt de acord cu dumneavoastra. Si eu vedeam la fel problema, dar am mai vrut niste pareri.
Ma mira faptul ca totusi, s-au inregistrat alte doua contracte in baza acestui buletin.