angajare

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

angajare

Utilizator 18:20, 16 Mai 2010

Buna ziua! Am o prietena care este in somaj,de cateva zile a fost la un interviu pt un loc de munca, angajatorul a trimis-o la AJOFM sa anunte ca si-a gasit loc de munca de acolo a primit un formular cu situatie loc de munca vacant si incadrare in munca nr....cf legii 76/2002 care trebuiesc complectate de angajator dupa care sa le duca la ei sa ii faca lichidarea.Mentionez ca ea ar mai avea dreptul la somaj pana in data de 31 mai 2010.Intrebarea mea este care este ordinea in care terbuiesc facute actele pt angajare adica trebuie sa duca intai la AJOFM actele acestea si apoi sa duca la ITM in aceeasi zi contractul de munca ???sau in cat timp trebuiesc duse toate actele de angajare???contractul de munca i se va face pe perioada nedeterminata in acest caz beneficiaza de cei 30%de la somaj pe cele cateva zile ramase???

18 mesaje

1734 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:15, 24 Iunie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contract de munca buna ziua, La data de 29.05.2009 am incetat contractul de munca cu firma x. Incepand cu data de 01.06.2009 sunt angajata la firma y , urmand sa incheiem cim ... (vezi toată discuția)

Angajare somer Buna la toata lumea! As dori sa stiu daca ma poate ajuta cineva in urmatoarea privinta: doresc sa angajez un somer,respectiva persoana are domiciliul in alta ... (vezi toată discuția)

Repartitie somaj buna ziua. daca o societate are sediul intr-un oras si vrea sa angajeze un salariat dintr-un alt oras, repartitia de la somaj se obtine de la agentia cu sediul ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-05-21 15:02:56

1. Ordinea de prezentare a actelor pentru angajare v-o spune inspectorul de personal de la angajator.
2. Situatia cu locurilede munca vacante o completeaza angajatorul si o puteti dice si dvs.la AJOFM.
3. Vi se da o repartitie pentru angajatorul respectiv.
4. Angajatorul va incheie CIM, il inregistreaza la ITM si cu o copie dupa el va duceti la AJOFM sa va inceteze somajul. Cereti o cerere tip pentru cei 30%.

blareanabel Utilizator · Answer 2 · 2010-05-21 19:39:46

Utilizator 19:39, 21 Mai 2010

va multumesc

blareanabel Utilizator · Answer 3 · 2010-05-24 16:54:05

am inteles ca daca este angajata inca din timpul somajului angajatorul este obligat sa o mentina angajata la firma timp de un an.in cazul in care ea gaseste intre timp alt loc de munca mai bine platit poate sa plece ????

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-05-24 17:02:23

1. In cazul acesta nici ea nici angajatorul nu sunt obligati sa mentina CIM un an de zile.
2. Daca isi gasete alt loc de munca mai convenabil poate pleca oricand.

blareanabel Utilizator · Answer 5 · 2010-06-19 16:21:21

buna ziua! va rog mult sa imi spuneti ce se poate intampla daca prietena mea a primit acum o luna repartitie de la AJOFM dar firma la care lucreaza de atunci nu i-a depus dosarul pt angajare la ITM deci nu este angajata.ce poate face in acest caz???
#-o