Cererea de reluare a activitatii intrucat copilul a implinit varsta de 2 ani.
In baza acestei cereri, angajatorul va emite o decizie de incetarea a suspendarii, de reluare a activitatii si de modificare a salariului daca acesta este sub minimum pe economie pentru postul ocupat.
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.