Buna ziua. As dori sa stiu daca un salariat care revine din concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, poate solicita reluarea activitatii pe un post care este vacant. Mentionez ca postul salariatului care revine din CCC a fost restructurat de anul trecut nemairegasindu-se pe statul de functii al unitatii, iar postul vacant provine din decesul unui salariat in cursul acestui an. Va multumesc.
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Salariatul face doar cerere de reluare a activitatii, insa cel care ii propune reluarea activitatii pe acel post este angajatorul.