concediul de odihna

Ma lamuriti si pe mine:((???????????/Am ramas cu 17zile din CO pe anul 2009 neefectuate. In luna mai mi-am luat 5zile din acest CO, iar cand m-am intors la serviciu a mea sefa mi-a spus ca mai am 12zile de luat si ca va trebui ca pana la sf lunii sa mi le efectuez. Abia venisem si binenteles ca nu puteam sa plec din nou astfel am decis sa mi le iau peste o sapt. Credeti ca are drepul sa ma oblige sa-mi iau aceste zile de CO atunci cand vrea mai ales ca:
- nu m-a inlocuit nimeni cat am fost in CO (deee "s-au facut restructurari si nu mai avem personal")
- pana sa plec in CO am stat peste program ca sa-mi las actele pregatite pentru sapt ce urma sa lipsesc (si binenteles ca nu m-a platit nimeni)
- cand m-am intors din CO a trebuit ca intr-o sapt sa recuperez din urma si sa-mi pregatesc din nou actele pentru sapt urmatoare de CO (si binenteles ca m-a prins seara la birou)
- aaaaaaaa si cand o sa vin din CO fortat o sa fie inchidere de luna si va trebui sa fiu cu actele in termen
Deci, in concluzie am avut un CO nemaipomenit, nu tu bani sa pleci sa te odihnesti, munca cat cuprinde si inainte si dupa....#-o si in final o sa fiu rupta de oboseala, iar randamentul o sa fie pe masura.:((
Dati-mi si mie un raspuns, macar asa pentru linistea mea.....#-o. Cred ca singura solutie este sa o tratez pe masura comportamentului ei, iar la terminarea programului sa incetez activ (sunt sigura ca a fost doar rea vointa iar aceasta situatie putea sa aiba o alta rezolvare mai ales ca asa cum scrie si in lege puteam efectua CO pana la sf anului).

Multumesc